赵红

针对我校发展状况，高中部强力打造我校两项品牌工程-----“摘星工程”和“蓝青工程”。   （之所以称之为工程，因其具有持续性、阶段性、成果性）

（1）“摘星工程”：

①名称含义：

a.“星星”代表黑暗中的光明，迷茫中的希望，此项工程是为我校寻求教学发展、研讨教学模式的探索工程。

b.“摘星”是一件极难做到的事情，代表七中人无畏的探索精神。

c.传说“天上一颗星，地下一个人”，在此项工程中，对我校教育教学有突出贡献的教师，授予 “科研之星”称号，弘扬我校教学精神。

②“科研之星”的评选方法：

以网络教研为载体，以校园网提供的有效学术稿件的数量、优质课视频及小课题成果累计加星，并定期公布于校园网，在每年的教学节推出十位明星教师，颁奖表彰，为我校骨干教师提供后续力量。

2、“蓝青工程”：

①名称含义：青出于蓝胜于蓝，即青年教师的系统培养工程，目的是针对我校新手教师过多的现状，为今后可持续发展提供后续力量，缩短青年教师的成长周期，是我校发展的奠基工程。

②操作步骤：

Ⅰ、青年教师的专业成长主要以学科组为单位，备课组长与学科组成员为师徒”关系，真诚帮助，和谐相处，彼此尊重，促进成长。凝集集体智慧，备出高质量的课，为打造高效课堂奠定基础。

Ⅱ、青年教师教学能力、管理素质的培养，不仅年级部随时监管、帮助，而且教导处在每年的4月份进行“青年教师基本素质大赛”，在专业知识、书法板画、模拟课堂事件处理、一分钟演讲的四个板块综合评比，采取合适的比赛方式，促进青年教师应变能力、语言的精练与精彩能力等综合素质的提高，尽快成长为我校教学的中坚力量。