特殊贡献集体：高中教导处    奖金5000元

吕金起

老师们：

        回顾过去，我们毫情满怀，展望未来，我们任重道远。2012年是我校实施第三步名校发展战略的起始年，站在新起点，面对新形势，我们更应该以饱满的热情，超常的付出实现学校新的跨越和腾飞。

下学年工作思路：

        一是更加突出教育教学的核心地位，举全校之力关注毕业班备考工作，2012年高考本科二批线上不少于240人，力争达到300人，本三线上不少于140人，大专不少于440人；中考上重点线人数在保证过百的前提下，使优秀特长生上线人数达200人（包括第一项）。大力推进教学研究和校本课程研发，推广多元创新教学模式，努力完善学校特色品牌，初高中70%以上学生要有特长。

        二是进一步深化高中管理体制改革，加大本三以上优秀生、特长生培养，西校区将成为精英教学区，真正实现全封闭管理，为高一高二高三最优秀学子创造最好的学习生活环境，确保优秀生考入最理想的名牌大学。基本思路：高中部三个年级的纯文化小班，美术重点班学生全部在西校区封闭学习。音乐、舞蹈、球类等特长生以及纯文化普通班学生留在本部学习。

        三是进一步加快初中部改革的部伐，初中部要借鉴高中部办法，深化初中教学，尝试探索初中与高中直通，加快初中与高中的对接。基本思路是初三在三个月底钱结束初中教学任务并完场第一轮复习，从四月份开始新授高中课程，使这部分学生比其他学生多3—4个月的高中课程学习时间。

        四是加大培训力度，加大班主任培训提高力度，推动名师骨干教师培养及整体素质的提升，将派优秀的教师到上海等地参观学习，每年不少于20名。

        五是更加规范级部管理体制，推进级部管理文化的提升。规范资料征订、补课收费等行为，完善校务委员会，级部家长委员会、班级家长委员会，尽一步发挥家长委员会职能，使管理更透明更效。

        六是更加强化学生厚德博学、才艺立身、知书达礼、明辨事非、诚实守信、热爱公益等基本素养的形成。加强表达沟通、艺术鉴赏、开拓创新能力、文明、规范、诚信的培养，办公室和教育处尽快起草不超过十条的七中学生基本素养条例，通过系列德育活动使之内化为每一位儒雅学生的本质，为每一个孩子的终身发展奠基。

        七是全力争取编制增加，全力争取上级资金、政策支持。

        八是进一步改善老师的工作生活环境，丰富教职工文化生活。西校区老师宿舍将配卫生间，本部留学生公寓将为一线专任教师提供中午休息，春节过后全部完成各级部电脑配备和升级。继续执行教工体检政策，40岁以上，连续6年或累计10年现任班主任及特别优秀的年轻班主任享受暑期到北戴河疗养渡假。党员七一之前，集体活动一次，选优秀3——5名到韶山（班主任优先）。大力倡导和推进教工兴趣特长协会，丰富文化生活：羽毛球队、排球队、篮球队进一步加强，工会将组建摄影协会、书画协会、作家协会。

        老师们，平时我们的主要精力在工作上。春节是合家团聚的好时光，向父母尽尽孝心，与子女多沟通，好好照顾自己的“小家”.在放松休闲的同时，别忘了读读书，备备课，充充电。

        最后，感谢广大教师对学校发展提出的合理化建议，甚至是批评性意见。祝各位老师春节快乐，合家幸福！

        谢谢大家！