10月27日，我校召开行政扩大会，校领导、中层干部、干事、督学、教研组长各专业负责人等参加例会，会议由吕校长主持。

会上，陈锐副校长宣读了干部任命决定：任命杨彩霞同志为年级部主任、综合办主任兼高中教务处副主任，主持并具体负责年级全部工作。薛祎同志不再担任高三年级部主任工作，分管高中教导处及高三工作。特聘李枚同志为校长顾问，协助吕校长主抓教学管理工作。

曹书记介绍了省教育督导评估团的反馈意见，此次检查中，我校坚持特色办学，大搞艺术教育以及全新的办学理念赢得了评估团的高度赞扬。吕校长以教育家办学的做法也得到各级领导的充分肯定，并被大力推广。在省教育督导评估团对新市区政府的反馈意见中，我校被提及并表扬达八次之多。这是五年半来，在吕校长带领下，全体教职工忘我工作、艰苦奋斗的成果。

曹书记指出，通过接连两次迎检，展现了我校师生的风采，提高了学校的知名度。我们总结成功的经验和收获，那就是高度重视、精心准备、紧张有序；各方配合、协同联动、成效明显；校园文化得以提升，给人耳目一新的感觉。我们需进一步加强的地方有：要进一步注重日常管理，工作标准要求要高，要提升档次；同时也要注意平时打实基础，注意日常积累，避免搞突击；另外，工作的主动性、创造性仍需加强。

薛祎助理和齐丽丽主任分别介绍了赴山东大学、天津、西安等高校考察的情况及收获，仅模特专业一项，我校就将增加十几个高校录取名额。

李枚顾问介绍了自己对学校教学的认识和理解，指出要抓住大发展的时机，面临挑战，面向全体，谋篇布局，锻造高水平的名师队伍，并就各年级讲了具体做法。

办公室杜建章主任介绍了公文规范等事宜。

吕校长总结发言中指出：七中发展到今天，应不断创新理念。五年半的发展历程证明了这一点。只有先进的理念才能指引学校的发展，全体干部、教师要注重时时更新理念。

他指出，人才发展是学校发展的支撑，要大力培养管理人才和教学能手，特别是加强名师队伍建设。学校将继续给予资金保证，培养出一批优秀的中青年名师，这也是保证优等生、特长生文化提升和达标的基础。

他强调：面对昨日的辉煌，全体干部干事要时时“升级”，要将自己头脑中固有的不适合的怨气、怒气“格式化”，装入更多的东西，注入新的血液。

他要求，针对高中部特色办学的途径、方法及成果，初中部要抓紧时间，大胆创新，抛开条条框框的限制，制定适宜自身发展的评价方案。

他重申，社团是对综合素质的培养，特长是奔向高考方向。招收初一学生时要注重录取特长生，将社团活动轰轰烈烈开展起来，保证每名学生都参加一个社团。初二实现由社团活动到专业培养的对接，各占50%。初三70%同学要走特色发展道路，实现初高中一体化专业的对接。

他强调，所有专业教室要从实际出发，发挥最大容量，保障上午、下午、晚上全天能够使用，起到最大作用。

他指出，只要想干事，就一定有办法；只要不想干事，肯定有理由。希望全体同志再接再厉，积极探索，争创七中新辉煌。